Noticias relativas a la Formación Profesional desde el Centro Integrado de FP Corona de Aragón
Centro Público Integrado de Formación Profesional "Corona de Aragón"
El Centro Público Integrado de Formación Profesional "Corona de Aragón" se halla ubicado en la Ciudad de Zaragoza y dedicado a la Formación Profesional desde la primera decada del siglo XX. En este centro se han formado a lo largo de su historia mas de 50.000 alumnos de diferentes familias profesionales. Mas información en www.cpicorona.es / @CPIFPCorona
Debemos tener varios modelos de curriculum según la oferta de trabajo que solicitamos. Es decir, debemos adaptar el texto de nuestro curriculum al tipo de oferta para aumentar así las probabilidades de atraer el interés de la empresa.
Como no existen plantillas de curriculum predeterminadas para cada tipo de oferta, desde Primer Empleo queremos darte algunos consejos que pueden incrementar la eficiencia de tu CV de cara a las empresas en las que quieres encontrar trabajo.
Primero, debemos tener en cuenta que a la hora de redactar un curriculum vitae el orden de los factores sí altera el producto. ¿Por qué? Porque a las empresas lo primero que les interesa saber es si tienes el perfil profesional que buscan, y cuanto mejor y más claramente se refleje tu perfil en el c.v. más posibilidades tendrás de que se fijen en ti. Por tanto, debemos adaptar el modelo de curriculum a los requerimientos del puesto de trabajo.
Aquí entran dos factores en juego: el contenido y el orden. El contenido de tu curriculum que refleja tu experiencia o formación en el ámbito de actividad de la empresa debe aparecer en primer lugar. Por ejemplo, si buscas trabajo como fotógrafo y acabas de finalizar tu formación en imagen y sonido pero no tienes experiencia, lo primero que pondrás será tu formación académica (después de los datos personales, que deben ponerse siempre al inicio del texto). Si, por el contrario, no tienes una formación académica en fotografía pero has trabajado como fotógrafo para alguna empresa, deberás reflejarlo en primer lugar en el CV.
Ahora, ¿qué ocurre cuando tienes experiencia laboral pero nunca has trabajado en un puesto como el que solicitan?Primero, si tienes formación académica en ese puesto (aunque no tengas experiencia), lo indicarás al principio del texto y, a continuación, puedes describir brevemente tus objetivos o intereses. Por ejemplo, si solicitas un trabajo como abogado pero no tienes experiencia porque acabas de finalizar la carrera, pondrías algo como "busco prácticas en bufete para iniciar mi trayectoria profesional como abogado". Segundo, si no tienes ni experiencia ni formación en el puesto de trabajo que te interesa, mencionarás al inicio del texto tus objetivos e intereses, es decir, deberás describir qué buscas y por qué te interesa ese puesto de trabajo (muy brevemente, una o dos líneas) y, a continuación, reflejar tu experiencia laboral en puestos similiares (si la tuvieras) o en otros puestos.
Ten en cuenta que aunque no tengas experiencia en puestos similares a los que solicitas, a las empresas también les interesa saber que ya has trabajado. Por tanto, no olvides agrupar todas tus experiencias laborales bajo el título de "Experiencia laboral en otros sectores" o "Experiencia laboral en puestos similares" si la tienes. Si no tienes experiencia laboral de ningún tipo, debes centrar tus esfuerzos en describir de manera llamativa qué es lo que buscas y por qué te interesa el trabajo ofertado. Por ejemplo: "Soy estudiante de hostelería y me gustaría trabajar como camarero para adquirir experiencia mientras completo mi formación académica" o "Soy estudiante de ingeniería pero me interesa trabajar como dependiente de ropa porque siempre me ha llamado la atención el mundo de la moda". Lo mejor es variar el modelo de CV para cada oferta en la que te inscribas.
En definitiva, tienes que destacar todo lo bueno que hay en ti (formación, experiencia o intereses) en relación al puesto de trabajo que solicitas, señalando las capacidades y habilidades que tienes y que se relacionan con el empleo ofertado por la empresa. Porque eso contribuirá a que los seleccionadores de personal se fijen en ti en mayor medida que si entregas un curriculum genérico que nada tiene que ver con lo que están buscando. Recuerda, si tienes experiencia laboral en el puesto que ofertan, ponlo al principio; si tienes formación académica relacionada con la oferta de trabajo, ponlo al principio; y si estás buscando tu primer empleo destaca tus intereses y objetivos al principio, mostrando una actitud positiva e interesada. ¡Ah! Y guarda tus modelos de curriculum vitae porque podrías necesitarlos para futuras ofertas.
Y ya que has enriquecido tu formación, un previo paso a la tarea de buscar empleo es dedicarte a crear tu currículum. Sin embargo, si no quieres gastar mucho tiempo o esfuerzo pero aún así quieres resultados de alta calidad, aquí en WWWhat’snew ya hemos recomendado 7 brillantes herramientas online que te permitirán hacerlo en pocos pasos: llenar un simple formulario con tus datos personales, seleccionar un diseño profesional, y descargar los resultados en un PDF listo para imprimir.
Sitios para encontrar trabajo
Nada nuevos son los portales de empleo. Entre las más populares bolsas de empleo con puestos ofrecidos para laborar en diferentes países se encuentran InfoJobs, ZonaJobs e Infoempleo, pero no hay que menospreciar las opciones emergentes e innovadoras como Quesabeshacer donde se encargan de contactar a los empleadores vía telefónica, Talentous que de manera similar a MarketYou promueve las contrataciones fijándose en las habilidades más no específicamente en lo extenso del currículum, yJobandTalent con propuestas de trabajo personalizadas, entre muchas otras.
La red social profesional por excelencia es también un referente en cuanto a búsqueda de trabajo. Añade la mayor cantidad de detalles que puedas de todas tus capacidades a tu perfil, interactúa, filtra usuarios que compartan tu área de trabajo y establece contactos laborales. Independientemente de si consigues trabajo o no, seguramente conseguirás contactos profesionales de calidad que en otra ocasión podrán resultarte de gran utilidad.
Esta semana algunos alumnos me han pedido que les mostrara ejemplos de currículums vitae creativos. Sin duda, ante la situación actual de desempleo, es importante diferenciarse del resto y un currículum diferente nos permite, además, mostrar algunos atributos que pueden ser valorados positivamente por un seleccionador: creatividad, dominio de algunos programas informáticos, interés, motivación... Pero, debemos tener en cuenta que este tipo de currículums no son siempre bien valorados por un seleccionador. En algunos empleos, o para algunos seleccionadores, pueden suponer un problema al no poder hacer un "copia-pega" o no encontrar con facilidad algunos datos. Pero, en otros empleos, son fundamentales para demostrar nuestra capacidad, como por ejemplo en publicidad o diseño. Yo os animo a crear vuestro propio currículum creativo y compartirlo en la web para mejorar vuestra visibilidad y vuestra reputación 2.0. Para contestar a una oferta o para una autocandidatura debemos valorar si enviar éste, un "europass" u otro modelo más tradicional. A continuación os muestro algunos ejemplos:
by Antonio Guirao Silvente
Con las nuevas tecnologías y la digitalización de la sociedad que está cambiando la forma en la que nos comunicamos y nos organizamos, el currículum tradicional está condenado a extinguirse, de hecho ya es una realidad para muchas selecciones de personal que prefieren utilizar las Redes Sociales para reclutar a trabajadores y no a través del currículum tradicional. La razón fundamental es que las Redes Sociales a veces ofrecen una mejor información de nosotros mismos que la que muestra el currículum tradicional. Para muchas empresas el mejor currículum es el que engloba lo que escribimos en un foro o en un blog, lo que twitteamos tomando el café o lo que compartimos en LinkedIn o Facebook.
Por ello se hace necesario adaptar nuestro currículum a las nuevas formas de selección de personal. Existen webs que ofrecen la posibilidad de tener currículums con diseños que hace unos años sólo estaban al alcance de muy pocos, desde modelos de infinidad de tipos, colores y formatos, a infografías, presentaciones, vídeos, blogs-currículums y currículums online, todo sirve, y todo orientado a las Redes Sociales.
A continuación hacemos una selección de 15 herramientas online para crear currículums.
Como vizualize.me, a partir de los datos de LinkedIn -o rellenando los datos de forma manual-, podrás crear tu currículum de una forma original, desde el formato tradicional a la infografía con diversas plantillas que podrás modificar a tu gusto.
Esta aplicación también crea el currículum importando los datos de LinkedIn, puede sincronizar con Facebook, exportar el currículum en Word o Pdf, o bien a través de una página Web que genera. Además se pueden incluir imágenes y vídeos.
¿Cómo hacer y compartir tu currículum en internet y las redes sociales? ¿Cuáles son los mejores servicios 2.0 para elaborar tu presentación profesional? Tras la primera entrega, en este segundo capítulo de la Guía del Empleo 2.0 (#GuiaEmpleo20) he seleccionado treinta y cinco aplicaciones para hacer un curriculum 2.0. La pregunta ya no es si debes o no buscar empleo y oportunidades en la Web Social sino cómo hacerlo. Una estrategia sencilla de desarrollo profesional, búsqueda de trabajo o emprendimiento con apoyo en la Red empieza por la publicación de un currículo o perfil profesional que ofrezca información sobre objetivos, trayectoria y competencias facilmente compartibles mediante un enlace. Tu vida profesional ya no está un papel, tu vida profesional vive en la nube digital.
La mayoría de estas 35 aplicaciones o servicios (post actualizado 2 de mayo 2013) usan los contenidos que ya has publicado en otras redes sociales como Linkedin o Facebook, incluso Twitter. Por otro lado, muchas de ellas te permiten elaborar un perfil como gancho para ofrecerte servicios complementarios de búsqueda de empleo e información sobre ofertas de trabajo. Y al contrario, la motivación por buscar trabajo en determinados sitios de internet te obliga a dar de alta tu ficha profesional en estos sitios aunque no requieras elaborar más currículos 2.0.
En todo caso, tengo que decirte una cosa: donde se ponga tu propio blog como tarjeta de presentación profesional que se quite todo lo demás. El mejor curriculum no es lo que hiciste, es lo que haces, también en tu bitácora. La principal razón de que yo no use (salvo para probarlas) ninguna de estas herramientas es que ya tengo blog ;-) Porque, ya sabes,sin un blog eres un sin techo digital, todo el día tirado en las redes sociales.
Quizás la aplicación más clara y sencilla para generar nuestra presencia profesional online. Si quieres, echa un vistazo a mi perfil Yoriento en About.me. ¿Qué mejorarías? :-)
Muestra el currículum con formato de infografía o gráfico al que puedes adjuntar archivos complementarios. CVgram extrae la información de tus perfiles LinkedIn o Facebook. Es un método original de presentar un curriculum pero no muy personalizable lo que limita la creatividad.
Permite crear un currículum sencillo en formato HTML, PDF o Texto. Su contador muestra más de medio millón de currículos descargados. En Twitter su cuenta es @cvmkr
Su ventaja también es su desventaja: crea una subred de contactos profesionales a partir de la red de ‘amigos’ conectados en el perfil Facebook lo que obliga a invitar a estos amigos, con los problemas de spam que ello puede implicar. Además hay que tener en cuenta que los perfiles personales no suelen contener mucha información profesional. En fin, yo no acabo de encontrarle el interés, como mucho otros españoles, creo :-)
Con posibilidad de elegir entre varias plantillas e importar datos de la red profesional LinkedIn, está disponible en varios idiomas y se integra con el formato Europass. Los resultados pueden exportarse en doc y pdf, así como divulgarse vía url, como la mayoría.
CuVitt se presenta como una herramienta que genera un “curriculum inteligente que te representa al 100%” a partir de tus conocimientos y habilidades. Según me informó @tristanelosegui, uno de los promotores del proyecto, contaba con 35.000 usuarios en febrero 2013.
Crea varias páginas de currículum importando datos de nuestra cuenta de linkedin y sincronizándolos con la de facebook. El resultado puede exportarse en Word o PDF, aunque el aspecto de la versión web es mucho más profesional, con posibilidad de incluir imágenes y vídeos.
La suscripción facilita una url personalizada tipo http://yo.cv.fm, como muchas de las otras aplicaciones mencionadas Permite crear un CV en formato Web (más de 200 modelos), Word, PDF y para Facebook Permite crear un Vídeocurriculum Permite insertar el CV mediante el código HTML en la web o blog, además de los botones sociales para compartirlo por las redes. Disponible en español.
Es un servicio muy utilizado en países latinoamericanos. Permite construir un currículo similar a LinkedIn y, como otras aplicaciones, ofrece información e intermediación en ofertas de empleo. Ofrece estadísticas sobre la consulta del currículo o su nivel de actividad.
Esta aplicación española con cuenta en Twitter, @europassmakerES, informa que ya ha facilitado la creación de 20.000 currículos. Algunas empresas y organismos solicitan el curriculum en formato Europass en los procesos de selección, una forma estandarizada de presentar las capacidades y cualificaciones. Como otros servicios 2.0, Europassmaker crea y guarda el CV en la nube para actualizarlo y compartirlo fácilmente en formato papel o en formato electrónico, también mediante un código QR, y mediante varias plantillas.
No somos conscientes pero Facebook, utilizado ya por más de 1000 millones de usuarios, puede ser una herramienta cronológica de presentación profesional. Permite documentar el desarrollo de la carrera y ofrecer enlaces directos a los perfiles y páginas de compañeros, jefes y organizaciones en las que se colaboró. Desde mi punto de vista, yo utilizaría una página Facebook en lugar de un perfil Facebook cuando se trata de configurar un curriculum-timeline, como hago con mipágina Yoriento. Echa un vistazo a cómo crear una página Facebook.
Tal vez la competencia más directa de about.me. Ambos servicios nos permiten tener nuestra página personal-profesional con los datos básicos de contacto y una reseña breve, aunque Flavors.me presenta más funciones de red social: muestra en una página las publicaciones y actividades seleccionadas de nuestros contactos
Facilita la planificación y seguimiento de la ‘carrera profesional’ de forma gráfica e interactiva. Permite identificarnos con nuestra cuenta de Facebook, extrayendo del perfil los datos profesionales: estudios y trabajos realizados. Puede cargarse información de manera manual, obtenerla de la red social Linkedin o bien subir nuestro propio curriculum.
MycvBook permite generar dos páginas profesionales (ver este ejemplo): una dedicada a nuestro curriculum y otra que muestra un ‘timeline’ en tiempo real con los contenidos profesionales que compartimos en nuestro blog, en redes sociales y en otras aplicaciones 2.0. El curriculum puede compartirse de forma pública o solo con algunas empresas específicas. Los usuarios tienen una agenda de empresas a las que seguir y hacer candidaturas espontáneas.
Por su parte, las empresas pueden contar con una página para mostrar por qué es interesante trabajar en ellas y potenciar su employer branding o marca de empleador. Pueden publicar sus ofertas de empleo, dejando que la aplicación realice la gestión de los candidatos, “procesando el talento”.
El equipo de MycvBook me cuenta que han llegado a 5000 usuarios: “Nos centramos en comercializar a las empresas nuestras herramientas para atraer el talento y gestionarlo, ahorrando costes en publicar ofertas y eliminando los CV en papel que antes recibían y que han sido sustituidos por códigos QR. Dicen que pronto contarán con una app móvil.
Una opción muy sencilla para obtener un curriculum en PDF. Requiere incluir todos los datos profesionales, no ofrece la opción de importación del perfil, por ejemplo, de Linkedin. En el PDF el servicio incluye su propia URL, un detalle de poca calidad.
Es una herramienta que crea un perfil que también puede servir como presentación o portafolio artístico, ideal para profesionales de la imagen como fotógrafos, pintores, diseñadores.
ResumeBaking es una herramienta bastante completa y confiable, aunque sus servicios son de pago, eso sí, con unos precios casi simbólicos en la versiones básicas.
ResumeBear ofrece información en tiempo real sobre las interacciones que recibe tu currículum publicado, las visitas que recibió y las veces que fue abierto o impreso, y las personas o perfiles que interaccionaron. Es un servicio muy consistente con apps para iPhone y Android, pero con poco desarrollo en nuestro país.
Resume Builder es la opción oficial de Linkedin para convertir en un documento formato currículo nuestros datos en esa red social. Podemos elegir el aspecto del CV y exportar el archivo en PDF para enviarlo por email o imprimirlo. Una alternativa sencilla cuando es esto lo que nos piden.
Servicio que ofrece varias plantillas con las que diseñar nuestro curriculum introduciendo manualmente los datos profesionales o importándolos desde Facebook o LinkedIn. Ofrece un documento en versión online y descargable.
ResumeUP crea una línea temporal y gráficos con tus habilidades y competencias a partir de tus datos profesionales extraídos de Facebook o LinkedIn. Puede incluir intereses personales, experiencias profesionales y otros aspectos relevantes del usuario. Muestra nuestra trayectoria anterior y una proyección hacia una meta determinada.
Aplicación que nos permite obtener datos de nuestros documentos clásicos y nuestro perfil de linkedin para crear varios tipos de CV, con diferentes plantillas existentes. En WWWhatsnew tienes una pequeña reseña sobre esta herramienta.
Curriculums en formato de infografía con datos extraídos a partir de LinkedIn, Es gratis y genera una URL para compartir. Visualmente es muy atractivo, pero difícil de interpretar desde mi punto de vista. Si es que lo sencillo…
Según cuenta @ivanlasso en Genbeta, Sidengo es bastante similar a sitios como about.me, una imagen de fondo y dos o tres secciones que podemos personalizar mínimamente añadiendo imágenes y texto enriquecido. En principio, nada que lo diferencie de las otras opciones. Excepto una cosa: podemos incrustar nuestro minisitio en prácticamente cualquier parte a manera de widget. Cuando hemos creado nuestro sitio, Sidengo nos da un código que podemos añadir como un widget en diferentes tamaños donde queramos para que se muestre una pequeña versión de nuestro perfil. También permite incorporar el perfil en Facebook, aunque dado que recurre a pestañas para ello, tal vez no ha de funcionar si ya tenemos activado el timeline. Tiene varias opciones más que lo hacen atractivo, como la posibilidad en añadir nuestras actualizaciones de Facebook y Twitter o de incluir contenido como imágenes de Flickr, vídeos de YouTube o presentaciones de Slideshare. Usa tecnología Responsive Web que se amolda a cualquier tipo de pantalla.
Aunque no es una aplicación propiamente creada para hacer currículums se pueden hacer videocurriculos a modo de presentación interactiva. Está disponible en versión gratuita, profesional y empresa. Una presentación llena de imágenes, animaciones, audio y la esencia de tu propia marca personal. Un ejemplo de éxito fue Margot Leong,
La red social laboral para profesionales creativos dispuestos a demostrar sus destrezas mediante todos los recursos multimedia de los cuales dispongan. StudioVox permite colgar video, audios, infografías y demás materiales para la creación de un verdadero currículum vítae creativo.
Vine es un servicio de Twitter que permite crear de una forma ágil y sencilla clips de imagen o vídeos de 6 segundos, vídeos que pueden convertirse en pequeños currículos muy atractivos y que pueden ser compartidos fácilmente en Twitter y embedidos (insertados) en websites y blogs. Actualmente (Mayo 2013) Vine es una app solo disponible para iPhone. Un ejemplo es el ‘VineCurrículo’ de @DawnSiff, una periodista norteamericana que consiguió empleo al parecer gracias al uso pionero de esta aplicación. Es solo un caso que muestra el potencial de Vine como herramienta de presentación y candidatura profesional.
Te permite crear tu curriculum muy visual sobre la información en tus redes sociales Twitter, Facebook, Instagram, Foursquare y Linkedin Organizado en una presentación-biografía interactiva de varias páginas generada a partir de nodos de datos, fotografías, conceptos sobre los que más tuiteas, líneas temporales, citas destacadas y otros contenidos. Muy útil de nuevo sobre todo para los perfiles más creativos.
Una de los creadores de currículos más populares en Estados Unidos, Canadá y el Reino Unido por su interface fácil de usar. Incluye un extenso banco de plantillas diseñadas.
Los emprendedores de Lleida que han montado TwiCVer han sido originales. Su herramienta de intermediación laboral permite crear tu CV con sólo 10 Tweets en los que debes seleccionar lo más importante de tu cualificación y trayectoria. Las empresas o empleadores usarían estos datos como primer filtro para identificar candidatos, seguirlos en las redes sociales o contactar con ellos. A partir de este primer filtro, se puede seguir a los candidatos potenciales, incluso a las empresas para las que han trabajado o a las referencias que los candidatos hayan introducido y a la larga contactar con ellos. Según @germanrossell, en Febrero de 2013 contaban con 6000 candidatos de más de 50 países distintos, y con 300 reclutadores. Todos los servicios son gratuitos tanto para empresas como candidatos y la plataforma tiene vocación internacional. Su cuenta de Twitter, @twicver, no sigue a usuarios y tiene muy poca actividad, algo que quizás deberían mejorar dado el contenido de su servicio, no? ;-)
Muchas plantillas o themes están adaptadas para que puedas usar tu blog o un blog alternativo como curriculum. Algunos ejemplos son estas 43 plantillas-curriculum que me sugirió @jorge_campo. Para mí no hay mejor curriculum que el propio blog. ¿Lo había dicho ya? ;-)
Zerply es un servicio con muchas funcionalidades sociales que permite a los usuarios compartir y visibilizar fácilamente su trabajo y competencias. Entre esas funciones se encuentran el seguimiento de usuarios/as, la generación de un timeline y la consulta de estadísticas. Permite la importación de datos de Linkedin, Facebook y Twitter.
Tu currículum no es lo que sabes, es lo que demuestras.
Ya hemos visto que existen numerosas aplicaciones 2.0 que facilitan mostrar y compartir nuestra trayectoria y perfil profesionales, muchas de ellas mencionadas en WWWhatsnew. Pero quiero recordar lo que decía antes: tu curriculum no es lo que hiciste, es lo que haces y la mejor presentación profesional posible es una muestra de tu trabajo, como nos va a enseñar @rawleone.
Debemos tener varios modelos de curriculum según la oferta de trabajo que solicitamos. Es decir, debemos adaptar el texto de nuestro curriculum al tipo de oferta para aumentar así las probabilidades de atraer el interés de la empresa.
